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我是一名HR,在之前的招聘专员岗位做的挺出色的,但却没有接受过系统的培训,想跳槽做招聘主管,能行吗?
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HR的初期成长大部分来源于跳槽经历
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行万里路不如阅人无数!既然你都已经跨过了那一步,直接到了阅人无数这步,又何必苦恼理论的东西,这世界变化这么快,难道培训,书籍可以跟上时代么?还是实操来的棒!掌握这个比啥都重要!对了,做招聘经理,人脉才是公司更看中的能力!
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比较困难哦!除非是这个专业的,学校表现很突出,这个是可以的!如果不是这样那就没什么戏!如果自己优秀,1-2年实践也可以很快到主管的,加油!
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既然已经知道自己有不足的地方那就学呗!
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可以,能力强就
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相信你可以的,加油
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能行,加油吧
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可以的,加油。相信自己
尝试了才知道可不可以
要敢于尝试!