提问
发动态
登录
没有新消息
更多内容
首页
问题
文件传输助手
山东/陕西师范大学
四季度季度奖没有给,最后一个月上满离职的,劳动法规定季度奖属于工资一部分,劳动仲裁是否能赢?
阅读
8593
回答
2
0 收藏
邀请回答
举报
写回答
登录
推荐回答
不爱洗澡的香妃
天津/天津河东区职工大学/人事主管
可以,但是你的劳务合同上是否著名了,如果企业效益不好,似乎是不会赢
创建于: 18-02-06
0赞
0踩
0评论
举报
2条回答
默认排序
按时间排序
有志者事竟成
上海/赵村二中
能赢
创建于: 18-02-03
1赞
0踩
0评论
举报
推荐阅读
#你遭遇过的求职骗局#这样的薪金构成合法吗?
3回答
3847阅读
#打工人的日常#是否应该换工作
5回答
8877阅读
上一份工作没有签劳动合同 做了一个月后离职也没有补偿 我要不要去申请劳动仲裁让公司赔偿?
1回答
4059阅读
不买公积金和扣绩效是否违法?
2回答
6138阅读
专科毕业,能去哪里
3回答
9853阅读
平薪跳槽可以吗
1回答
4290阅读
没跟公司签订劳动合同,辞职是否按劳动法规定程序?
7回答
1.9w阅读
现在心态放平和了,之前总想如果我继续待在上一家公司会怎样?有季度奖,至少3个季度每次1月工资左右,有年终奖至少一个月工资,多的时候1万,公司的福利也不错。可坚持不来就离职了。现在想那工作不是我喜欢的没那么后悔。找工作我也焦虑,相信自己就好。不知道你们上一家公司怎样?后悔离职吗?
1回答
2857阅读
请问,京港地铁有年终奖季度奖之类吗,所说的各种交通及饭补之类属于每个月打卡工资里面吗。
0回答
2250阅读