提问
发动态
登录
没有新消息
更多内容
首页
问题
匿名
应聘时底薪6000,后来转正说6000的30%是绩效,打分不合格只发70%,这样的做法合格吗
阅读
4699
回答
1
0 收藏
邀请回答
举报
写回答
登录
推荐回答
春风十里不如你
河北/湖北美术学院/设计总监
看具体要求和细则。工资组成包括了绩效考核很正常。
创建于: 21-12-09
0赞
0踩
0评论
举报
推荐阅读
#关于工资#这样的工资计算方法,能接受吗?正常吗?70%底薪+10%岗位+20%绩效
1回答
5293阅读
#加油打工人#有没有从事房地产行业的,底薪6000-8000,提成30%-70%,有五险一金,每周休息一天
0回答
864阅读
#大连君美电子有限公司#这公司毛病多,招手机销售,这个不合格那个不合格的,后来我去了iPhone做手机销售,现在稳稳的一个月6000多,比在这个破公司强多了!
1回答
2.1w阅读
#广州益善科技有限公司#底薪6000是2000绩效吧
1回答
4534阅读
之前在建材公司,转正6000,后期估计跳槽,新公司,公积金五险交税后,底薪6000加绩效及年底分红
3回答
8316阅读
准备入职一家新单位,销售总监职位。去了之后觉得有些条款接受不,各位大神分析分析!
3回答
5504阅读
现在在职一家公司,每个月工资只发70%,剩下的30%年底发,请问合法吗?
3回答
9919阅读
转正时公司说不合格
0回答
2125阅读