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劳动报酬权，根据双方签订的合同，劳动者在付出辛勤的工作后，用人单位应当在规定的日期内支付劳动者相应的报酬，即为劳动报酬权，根据按劳分配原则，劳动者获得的报酬应该是与工作量相对应的，另外劳动者工作是为了满足日常生活所需，因此用人单位支付劳动者的工资不得...全文
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根据劳动法的相关规定，劳动者每天工作的时间不能超过8小时，而每周则不超过44小时的工作时间。
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劳动者享有职业技能培训的权利。
法律规定员工有享受社会保险的权利。
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