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现在是经济社会，老板投资必须要赢利，做绩效也就是为老板多赚钱，减少漏洞，所以做绩效专员感觉很孤立，站在员工的角度考虑，为员工减压，老板赚钱少了，绩效专员没做好，站在老板的角度孝虑，给员工施压，就会得罪全公司的员工，左右为难。
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健全制度，做到安公司规章考核也没什么压力，还好啊！
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绩效专员，最好了老板信赖，全厂人嫌弃。做不好，老板不信任，全厂人笑嘲笑。
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