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槛外人COO实名

#疫往职前挑战赛#疫情期间居家办公，工作量和每天和在单位时一样，公司却按当地最低收入标准发放薪资，你会怎么办？

疫往职前挑战赛

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寒江江苏/Oregon State University/Head of HR

如果是公司整体都很难，入不敷出的话，那要面对的现实是：要么接受要么离开。公司蛋糕收缩了，人人都受损。你如果是业务核心而且你的工作直接关系公司的经营的话是可以和老板谈的，毕竟对于关键人才还是要给予一些优待的。再或者是企业与员工集体协商。现在很多公司都是...全文

创建于: 22-05-09

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可爱兔北京/北京广播电视大学

可以多了解一下相关法律，停工、停产企业在一个支付周期(一个月)内按合同标准支付，超过一个周期的按照不低于当地最低工资标准的80％，可是，不受延迟复工命令限制的企业，在此期间安排了劳动者工作的应当依法支付劳动者工资，期间在休息日安排劳动者工作又不能安排...全文

创建于: 22-05-10

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