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虽然企业违反了劳动法,但是这是属于常态,国家劳动社会保障局自然知晓企业的这种行为,只是如果没有仲裁或举报只能睁一只眼闭一只眼。大势所趋,您如果已经决定入职这家企业,且在入职以前企业已经给您明示,则表明您与企业之间达成了试用期不够买社保的心里契约。您就...全文
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试用期也要交社保的
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没到特别情况不接受!
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刚毕业新手往往只能接受这种制度,如果是有经验的人才,没有试用期,而且入职就缴纳社保
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