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预约了准确时间,面试地址已短信发给候选人,可大部分都没有来面试,或者一推再推,主动投递简历,为什么一直爽约,是不是现在都日子过好了,无所谓😹
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呵呵,大部分hr都不看人家简历,投了就给电话联系让过去,去了又被筛,有意思吗
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假的招聘太多,失去信心
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贵公司招聘的这类求职者,路远、交通不方便、身体不舒服、天太冷、天太热、下雨、下雪、雾霾、昨晚睡太晚起不来、心情不好......都会成为面试爽约的原因。越是文化程度低、职位低的,越是爽约率高。
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主动投递简历爽约和面试后说一周内会有信之后毫无音讯一个道理
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现在企业,多数都出现一个问题,就是两头的人不好招,中间的人不缺。两头,一头是一线岗位工,出体力,辛苦活儿,一头是顶尖有水平的。中间状态的人往往又高不成低不就。
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这个很正常,现在的年青人这山扒望那山高,际想舒服,又想拿商薪!
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因为找到更好的了呀。还是也有很多HR只负责通知面试人过来面试,所以不管符不符合都会通知,到时候过去面试又直接被筛了,说年龄不符合啊,专业不符合。
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其实可以沟通最基本的条件和信息,如果不合适就不要让人家白跑一趟。
有什么不正常的吗 我觉得很正常 环节越多 损耗越大
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主要是假招聘太多了,受不起
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