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总经理招进一人,工资比我高2k让我帮忙培养说未来让她当我们主管,时间久了发现这人不行。总经理后悔当初给的高薪可没办法。 半年后又招进一个人薪资比我高4k说未来让他当我们部门总监。 试用期三个月我发现这人能力还行,偶犯小的错误,我要不要告知总经理? 害怕说了会让总经理认为我嫉妒
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你对业务比较熟练,老总感觉你的工作态度还是很不错的,可能是别的方面还需要提高,要多方面的发展。
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如果你的职位是负责监管公司人才,那就该说,如果你的职位是他的上司,就就好好管理他,提升他,不要让他犯低级错,因为他的错,其实就是你的错。
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