问题

匿名

能力还行，做的作品大家都喜欢都觉得好，但是受到主管的压制，自己的作品会被主管各种理由雪藏。提出了总监认可的新创意会被主管说不能提。主管是公司老员工，请问我是离开还是继续奋斗。

阅读
1854 回答
0

0 收藏邀请回答

举报

写回答

消灭0回答>>

推荐阅读

#产品经理#面试平面，人事聊完产品经理，后来设计主管来和我聊天，我问的是希望在公司得到一些提升，设计主管大概说他也不是啥网站的大咖，说我的作品还是有欠缺，未来可以朝一个自己比较喜欢的方向去发展一下，等等聊的不错，最后加了我的微信说给我发一些入职资料，我要不要主动和人家说话，说些什么呢？

1回答 1.5w阅读

#人事# 这年头面试一个招聘主管需要带作品了？

1回答 4329阅读

#人力资源#干了一年多的人事专员，想换工作……

9回答 1.6w阅读

#求职困惑#这种面试情况是对我能力不认可还是想压一下工资呢

4回答 1874阅读

#深圳市汇力货运代理有限公司#工资与工作量不成正比，极少员工活动，工作沉闷机械化，每天上班感觉就是工厂的流水线，晋升机会极其少，只有5年以上的老员工才会有晋升机会，仅仅也是主管助理，主管哪天心情不好不做了，而你是资深的老员工就肯定晋升。如果渴望稳定平凡、我觉得可以考虑这个公司。请问你喜欢钱吗？不喜欢就来吧。

1回答 5346阅读

你遇到过这样的领导么？

0回答 1801阅读

公司总经理总觉得各部门经理工作能力欠缺，非常认可部门主管的能力，到却不给部门主管提岗，说明什么？

0回答 3293阅读

碰到求稳定的职场“老员工”主管，我该怎么办

3回答 8434阅读

能力还行，做的作品大家都喜欢都觉得好，但是受到主管的压制，自己的作品会被主管各种理由雪藏。提出了总监认可的新创意会被主管说不能提。请问我是离开还是继续奋斗。

1回答 3405阅读