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为什么招聘上写无经验要求,为何实际又不是如此?
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凡事不能太较真!你如果简历投多了,会发现个问题,就是网上招聘信息和真实情况会有所不同。网络上登记内容还是大致看看招聘岗位,工作描述就行,尤其薪资待遇有些单位随手一写,没有参考意义。有些则很详细,比如对性别要求都会很明确,具体还是要看招聘单位面谈时候的...全文
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行政在正规大公司是大管家,,,没有工作经验一开始你很难上手!! 很多公司还是喜欢要成手,,
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因为这种岗位确实不需要太多经验。但是这种岗位是供大于求的,意思是求职信大于岗位需求量。所以会有不少有经验的求职者可供挑选的。自然没经验的就没竞争力啦
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没有写经验要求只是因为发招聘帖子的HR太懒了没写罢了, 或者是忘记写了,,, 行政助理一般就是常用的办公软件的使用, 以及一些日常的行政工作 ,有的时候想要应聘这类型的工作即使别人不写,也不可能不知道的吧!
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有的是先把你忽悠去再说
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这些是打广告用的,其实并不是真正招人
换句话说,这和找对象差不多,没有啥具体条件,但是感觉一定得对。真的没有具体条件吗?家庭背景得符合要求,身高颜值得对眼,工作能力尚可,性格得好,你看,条条框框都是在心里。
忍吧,没别的办法
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不要太在意真假
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行政管理工作,机动灵活性强,公司的制度是死的,真正落实到具体工作中存在不顺畅,这就需要对制度进行调整和完善,经验是相对的,个人能力是保障,