问题

匿名

人事招聘绩效岗位可以成功转到薪酬绩效岗位吗？

上一家公司负责招聘、培训、绩效等几个内容，但都不深入的。比如绩效，我只是负责针对项目调整kpi的考核内容，做一些统计、分析，没有接触过计算薪资工作内容。现在想往薪酬绩效岗位发展，但是我连基本计算工资、工时都没有经验。每次面试邀请都觉得我匹配，一旦发现没有此项能力，就拜拜。

阅读
2046 回答
0

0 收藏邀请回答

举报

写回答

消灭0回答>>

推荐阅读

#人事#薪酬绩效岗位和绩效设计岗位哪个更长远？

8回答 5240阅读

#华录智达科技有限公司#大连公司薪酬绩效岗位到底招聘不啊~

0回答 8692阅读

#好想你#你好，请问贵公司薪酬绩效岗位还在招聘吗？

0回答 2032阅读

#招聘视频服务#人力方面除了薪酬岗位有其他在招嘛～或者做绩效但没做过薪酬的～

1回答 1518阅读

#薪酬绩效专员#杭州的薪酬绩效专员同行们，这边的此类岗位（经验2年，初来杭州）薪资范围大概多少，

1回答 7986阅读

#融创中国#请问薪酬绩效岗位还招聘吗

0回答 2409阅读

#销售管理#做薪酬绩效岗位一般都招有经验的吗

1回答 2712阅读

亲你是招薪酬绩效岗位还是薪酬绩效工资是6000？

0回答 2151阅读

薪酬绩效专员不好找工作吗?

1回答 4296阅读