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还有傻子相信背景调查?!
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多数求职的都会包装,多数公司用的也是包装后的所谓人才,目前人才市场就有这个矛盾现象。不知道用人企业如何在调查考核,都是要找踏实的,结果用的多是会吹的。也有双方都靠谱的,看运气了
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