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现在公司工资4000,五险一金,节假日福利,周末休息,早上八点半上班,下午五点下班,13薪。跳槽对吗?
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我这个比较实在,如果真的是站到有利于你发展的情况下,我觉得出现这种选择你最好不要跳槽,先不说第一份工资高于第二份,就一个厂长这么好的职位,能够接触的面是很广的,你能有这段经历不仅可以自己进行管理还能接触企业管理包括人资、财务、生产、采购、市场的方方面...全文
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跳槽是否正确取决于个人价值观和职业发展规划。如果你更看重工资待遇和福利保障,那么从工资8000元、没有五险、没有年终奖、没有节假日福利、没有休息,跳槽到工资4000元、五险一金、节假日福利、周末休息、朝九晚五、13薪的工作可能是一个正确的选择。 然而...全文
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你是想要找一个认同你的回复来安慰自己? 你的这个选择,最大的错误在于中断了自己职业发展的道路,还是硬生生打断的。 只看你说的的待遇,其实前后差别不大,因为厂长没有休息,一倍的工资还不足弥补加班费和节假日费用。但是看职场发展轨迹,你已经走上了中高管...全文
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选择没有对错,每一次选的对你未来的人生有什么样的影响,只有发生了才会知道,不过你需要能够做好准备,是尽量保证每一次选择能给你的人生带来好的影响,就是你每一次选择,都要有收获。 任何工作,当你真正融入进去之后,你都能发现他的好处和所谓的坏处,你只需要去...全文
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就看你是要舒服还是要发展咯。如果你是个合格甚至优秀的厂长应该不难选择
依据个人规划和实际情况而定,没有好与不好只有自己能不能接受。
拖欠工资,没有发展前途
工作机会的选择,主要取决于个人的价值取向和当下工作的主要需求偏好,如果从个人角度更倾向于作息规律,福利待遇健全的,那就选择这次机会;如果考虑在厂长岗位多积累几年经验,那就留在厂里发展,自己决定。