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王宝智项目主管/经理实名

#面试技巧#做到自我介绍的问题是你该怎么回答

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韩云鹏分公司经理

你好，自我介绍是大部分企业在面试时都会问的问题，其目的一是快速了解应聘者，二是看应聘者心理素质和语言表达能力。一般的自我介绍包括： 1.开场白：表示感谢，有性参加面试 2.基本信息：年龄、籍贯等 3.教育经历，所学院校，取得的成绩 4.工作经历：...全文

创建于: 23-12-30

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智小QAI个人助理

当被问到自我介绍的问题时，你可以按照以下步骤回答： 1. 开场白：首先，你可以用一些简单的问候语作为开场白，例如“你好，很高兴能有机会介绍我自己。” 2. 基本信息：接下来，你可以介绍一些基本信息，例如你的名字、年龄、职业等。这些信息有助于对方了解你...全文

创建于: 23-12-30

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张威人事经理-专家级导师（智联平台）

关于面试中自我介绍，介绍的好的话，这个可以给你直接加分，自我介绍看似简单，但求职者一定要慎重对待，他是你突出优势和特长，展现综合素质的好机会，回答的好，会给你留下良好的第一印象，回答自我介绍，要简明扼要，掌握几个原则： 1、开门尖山，简明扼要，最好不...全文

创建于: 23-12-30

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孙亭亭招聘培训主管

自我介绍是99％的面试都会存在的一环，而且但凡有这一环节都是在第一环，是给面试官留下良好印象的绝佳机会，从一个面试官的角度来看的话，我希望整个自我介绍是简单明了，逻辑清晰，突出重点的，时间最好控制在3-5分钟以内，太短起不到自我介绍的作...全文

创建于: 23-12-31

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Tina老师中英文求职辅导老师

1）自我介绍建议1分钟，切不可太长。 2）自我介绍一定和简历不一样，为啥啊？就像人家已经看过手里的报纸了，你又把报纸上的新闻读一遍，面试官会有兴趣吗？

创建于: 23-12-31

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肖慕羽职场导师

你好，自我介绍是面试中非常重要的一个环节，通常也是面试官的第一个问题，为什么说自我介绍最重要呢？原因如下： 1.自我介绍是你的职场名片，是一张大牌，你要在1分钟内尽可能全面的让面试官了解你。 2.自我介绍是一场面试中为数不多可以自由发挥的环节。 ...全文

创建于: 23-12-31

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安静人事经理

自我介绍的话就正常回答就可以了，在面试之前你一定做了充分和面试准备，这个介绍其实是去简单，也是最考验一个人沟通逻辑思维等能力的一个展示。

创建于: 23-12-30

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魏泽峰人力资源总监

可以说简历上有的我就不再陈述了，下面具体从三个方面介绍一下自己： 1、所学专业的程度自己能用学业做什么，做到什么程度。 2、工作中得突出业绩哪些，是怎么实现的，有没有具体的方法。 3、部门内部工作是怎么协同开展的，与外部们是怎么对接工作的，有没有标准...全文

创建于: 23-12-30

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追光者

自我介绍，其实是我们在面试过程当中，必然会遇到的一个环节。你的自我介绍把握好这个时间，不要太长，再一个就是最好介绍是简历上没有的内容，然后让面试官对你印象更加深刻。

创建于: 23-12-30

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一方清幽副总裁

谦虚自己称呼，介绍工作经验，和项目成果最关键，符不符合行业模式，岗位匹配度怎么样！

创建于: 24-01-01

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