问题

匿名

非一线部门工作有设置绩效评分合理吗？

我们公司是个上市公司，每个月要求绩效考核，而且要求必须要有最差的等级（要被扣钱）。我是财务，每个月事情也不少，这样真的是合理吗？让人没有干劲

阅读
957 回答
0

0 收藏邀请回答

举报

写回答

消灭0回答>>

推荐阅读

人事是不是每个月都有招多少人的要求？达不到就扣钱。

4回答 1.8w阅读

双一流大学毕业，每个月发到手就5000块领导告诉你互联网企业都是996，也要求你996合理吗？

0回答 1366阅读

听说我要去哪公司每个月都要进行严格的绩效考核，绩效0-1，一般能拿到多少呢？

0回答 5121阅读

在武汉，每个月都扣几百绩效的公司多吗？

0回答 2963阅读

工作三年，领导从没主动提过加绩效，感觉不受重视，应该走吗？

2回答 3227阅读

每个月固定存多少钱比较合理？

2回答 5299阅读

每个月招的人留不下一人，公司就工资减半合理吗？

0回答 541阅读

设计师需要有绩效吗？

3回答 4956阅读

财务入职，公司要求签担保书，合理吗

0回答 2600阅读