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对于职业的规划，我觉得尽量不要主动谈及外在的职位与收入这些外部承诺，着重表现你所期待的内在的积累与成长。
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第1个，这个职业规划一定是近期的，不要太遥远，。 第2个，就是职业规划一定是合理的可落地的，有可能实现的，一定不要回答那种高大空。 第3个，还有你的职业规划一定是围绕着你今天所要面试的这个岗位来回答。 职业规划回答的如何有的时候，会判断一个人未来的发...全文
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根据具体工作岗位，说下近3-5年的规划，可简可繁。
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说最近几年的想法
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回答自己的职业目标和个人成长计划就行了。 比如：半年销售技能提升期，月入过万。一年内至少有三个月以上是销冠或者新人王，带两到三个新人徒弟出来，至少可以培养一位新人王。第二年目标是做团队管理者或者协助管理团队。
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工作挣钱，把自己事儿干好比什么都强，其他都是扯淡的
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