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这样的处罚通知合理嘛？怎么反驳维权
例:甲面试a岗位，甲还在试用期内，因b岗位缺人，要求甲去顶1天，甲拒绝，也没b岗位工作经验，因压力去顶了一天。后面甲被批评理由:是不服从管理，同时b岗位工作没做好（没造成经济损失)，要扣款处罚。这处罚合理嘛？
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柠檬黄福建/国家开放大学（中央广播电视大学）
创建于: 20-12-18
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