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扛把子江苏/常州大学

这种裙带关系企业要如何管理呢？

公司发展10年壮大逐渐衰退。判断原因是公司员工60％的裙带关系。聘请了我和职业经理人改善，但老板仍然不舍放权，甚至工资都不能自主决定。亲属也不舍的开除任何一个，管理层也都是亲属，普遍初中以下文化，导致我的岗位职责，绩效，制度重重受限！这种公司还有什么方法改善吗？

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江湖百晓生四川/西华大学/西南大区经理

颁布铁血政策，只用KPI考核发工资，不看关系，不然你可以走了

创建于:  21-07-03

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