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因为中国整体机械实业企业素质水平低,不是靠垄断资源就拿来仿造主义,最后连轴承和~桶都造不出来造不好,就别说革命性的创新,自主研发设计能力了!!
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老板们成天就知道搞山寨,对有真才实学的人卸磨杀驴,招年轻的狗腿子,用不知道M 10×25的螺栓有多长都不知道的人当技术部长。人才顶用不好用,奴才好用不顶用,他们不愿意尊重人才,那就用好用的人了。
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几年前我非标自动化装配工程师,一个自动搬运机构是我组装的,在调试过程中随着速度变化,机构抖动也随着变化,速度越快抖动越厉害。在分析原因时,我提出了机构的缺陷:1导轨座结构件没有装配基准——定位销或定位槽;2 立板与加强筋链接处没有设定位销或定位槽;3...全文
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这几天大无语,一个新来的据说干了十多年工艺,不认识形位公差符号,不认识ACME螺纹和统一螺纹标注,我把标准发给他,还表示看不懂,说我不该用这和螺纹,公扣在别人设备上,我只能做母扣,是我能改的吗?离离原上谱啊
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中国机械行业利润低,制造业也低,工资起不来,只能加班,压榨,
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缺乏行业岗位指导价,一个岗位要一个行业的要求,拼命找员工的不足压工资。机械行业门槛高,精的就业窄,可能多年不涨工资可能降工资,最终活成父母辈,委屈了自己磋磨了人生。所谓啥都懂的,除了极少数人,很多是被原企业逼的做很多事情,这些技能新单位不一定有人买帐...全文
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还不是内卷的锅。竞标时几个厂家报价谁的低用谁的,也不管低价的厂家质量如何,还有熟人都不用竞价直接内定,其余的都是来当绿叶的。为了生存正规厂家只有降价,工资肯定也会一样降下来。最主要是没自己的东西,没自己的品牌。大家都一样竞争很激烈。
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无论啥行业,做精了工资就高。尤其像机械这种行业,涉及面广,始终感觉还有好多东西没学透,并且还有不断冒出来的新工艺新技术。所以坚持不断学习才是硬道理。工资嘛,到时自然也就上去了
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不单是机械在中国现如今科研技术类都工资不高!但是房子就高价格高国家比房子!!!! 其他别的国家比的是科技啊!!
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因为现在很多制造业属于三流企业,他们的产品竞争核心不是技术,所以自然不会重视技术人才。技术对于他们来说,只需要把产品实现工业化就可以了,不出重大质量问题就行。 客户那边早就疏通好了,新项目基本都订好了,走走流程罢了。质量那边看到小问题收点好处也就睁一...全文
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苦,累,脏,得不到社会的认可,连普工都不如。