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SMC现状有四个梯队，分别是管理梯队，工厂技术梯队，业务梯队，技能梯队。内勤应该是业务梯队，根据工作年限和业绩实行年终考核晋升制。
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主要根据工作年限，跟业绩其实没有多大关系，还有就是工作实行能力.
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各种补贴加起来税前不到6k，无提成，人事和领导还拽得很，不看好日企
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干内勤基本无出路，靠关系和工作年限才能有点机会进入公司内部再慢慢往上走
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