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应聘一个单位,进去后发现有四五十人在发招聘信息,去了就让填表,不论你想找哪个岗位,都说他们也在招那个岗位,招聘人员也不怎么专业,就想问问这种企业到底是干什么的?
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企业大批招人的原因通常有以下方面: 1. 业务快速发展: • 企业处于快速扩张阶段,比如开设新的分支机构、拓展新的市场区域、上马大型项目等,都需要大量人力来支撑业务的推进。 • 新兴行业的企业,业务增长迅猛,市场需求大,为了满足不断增长的订单和...全文
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为了业务扩展的需要,是由大量招人的情况存在,HR不专业说明管理存在问题,这就需要好好调查一下公司背景,不要急于下决定
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你好,一般企业大量招人会存在以下几种情况: 1.确实有用人需求,这种在一些大厂或者刚开工的工厂比较常见 2.人员流动性大的企业,需要不断补充人员 3.人海战术,传销公司,利用招聘人员的信息资源拓展业务 你描述的这种有不正规的嫌疑,建议仔...全文
这种企业大批招人的情况,可能是因为他们正在扩张业务,或者是新项目上马,需要大量的人力资源来支持。不过,如果招聘流程显得不太专业,比如对岗位需求描述模糊,或者招聘人员表现不够专业,那可能也反映出企业内部管理存在一些问题。这种情况下,建议你多留个心眼,深...全文
这里面有两种情况,一种是他是一个人力资源公司,他本身就是专门负责招人的,所以他会天天招人,招的量很大,一种就是他是一个新成立的公司,他的制度或者管理是有问题的,人员流动非常大。
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你好!要是这种情况就不需要填表了,招什么岗位都有,就存在问题。有的企业为了吸引求职者,什么岗位都会发布,而且工资福利待遇高,工作简单,要求低。等你来应聘或入职后,给出各种理由,让你做其它岗位,并且薪资也不和招聘的时候说的一样。
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像这样大批招人的一般都是电子厂流水线工厂,因为它的流动性比较大,他如果新开一条生产线要招很多人,因为环节比较多。
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像这种的话,大概率的话,他是一个人力资源公司,他同时在帮很多企业招人,我有一个人力资源的朋友曾经在这样的公司工作过,他们的考核是每天必须到面五个人,达到这个要求的话,会有个奖金,没有要求的话会扣绩效。
可能就是广撒网,也许有需求,也许就是在完成考核。如果你已经走了初步的判断。那就别太在意,接着寻找下一个更好。
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