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7年前刚入职前公司的时候,领导是位单身女性,家里10小时,单位14小时那种。她喜欢在快下班的时候叫我进去谈事。入职一段时间后我就叫我家里人来接我下班,到点我就走,她会说,昨天刚下班我想找你说点事,发现你已经走了。我说是啊,我老公来接我。就这样连续一段...全文
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1.如果在一家崇尚加班文化的企业,独有你特殊,你为什么会进这家单位? 2.企业崇尚加班,不关注员工个人生活品质良好与否,一味榨取,这是反人性的,一家不关注人性的企业,你为什么还在那!只有能把生活和工作处理好,分配好的员工才是好员工。看似工作勤奋,生活...全文
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今天七夕🎋大家都在关心节日 我的朋友圈,前领导发:“这是晚上23点多阿里巴巴支付宝大楼!很多人觉得很辛苦的时候,而这家已经2000亿美金市值的公司的团队依然每天都这么拼!还是马云那句话,加班是对的,不加班也是对的,只有完不成工作是不对的!什么是完成...全文
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老板的意思是:如果你们团队成员都在加班,你也一起加班比较合适,理由如下:1.如果需要你配合,比较方便交流与配合,提高加班效率2.同一个团队,应该共进退(下班):替团队成员分担,让团队成员从心里明白不是孤军奋战……3.避免给其他团队成员带来负面影响,心...全文
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趁早走!我当初也在这样的公司呆过,天天加班,六日无休,无补休无加班费!如果不是当时家里的窘境我是不会去这样的公司上班的。忍了半年,这半年中我一直在找机会换工作!面试时最关心的这是这方面的的问题!而且这种压榨员工的公司是发展不起来的!因为经营理念陈旧,...全文
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先看你们单位执行的是什么工时制,如果是标准工时制,那么每天8小时、每周40小时,超过部分的时间就是延长工作时间。 按照《劳动法》的规定,用人单位因生产经营需要延长工作时间的,要经与工会和劳动者协商同意后才行,所以对于延长工作时间,用人单位是不得强迫劳...全文
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建议你先了解一下领导的为人以及他以往的经历,比如他平时是不是经常都加班,甚至加到凌晨,觉得加班是理所当然的;如果他是这样的人,他这样说是很正常的,你只能让自己慢慢去接受,但要有自己的原则,如果非公众场合又跟你说,我就间接性的去提,前题是你能高效完成工...全文
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这种leader,可以辞职了,无效加班不只是浪费员工精力和时间,也是浪费企业资源。 这位leader,大概的心态就是要营造团队多努力啊,大boss您看:我管理得好吧。 私底下效率高的同事都是假加班,说白了就是办公室做与工作无关的事情,这不是浪费公司资...全文
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我们领导就是喜欢大家一起加班,他自己手上事情没做完,你的做完了,他就会让你帮其他效率低的同事做东西。你效率高但是你从来没有早下过班,所以我个人是特别讨厌加班的,特别是没有加班补助等等福利的,你又不是给我一两万,我就拿个几千工资,还要为你卖命?这样以加...全文
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那你可以反问 工作做完了为什么要加班 ,那规定下班时间做什么呢?是不是是不是就像规定了上班时间我也可以随意迟到?一个提倡加班的公司不是什么好公司 早点离开吧
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