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务必要注意一点,不能说前公司坏话(不管前公司有多差),这是职场面试原则。你可以说公司搬迁,个人搬家,工作调动(外派/出差),行业发展前景,个人职业规划等等。
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其实,每次被提问我都是回答,过去公司我负责的项目可改善的东西越来越少,我我起到的作用越来越,可学习的机会也越来越少,所以想换一家可持续发展,可持续学习的公司。
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尽量找客观原因吧,比如结构调整,公司搬迁,破产
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全国人民都知道离职原因的理由就那么三条。
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问问题的人就是有毛病:你招你的人管人家以前的事心存不良:比较好的回答是我更喜欢你公司。
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实话实说,一般问你这种问题人资考察的是你的为人真诚程度,如果职位一般,就不会涉及到危害个人利益,如果管理层,一般会涉及到背调,所以还是实话实说,也代表自己诚信加入
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1-钱不到位 (真话) 2-干的不顺心了 (真话) 3-家里有事 (假话) 4-个人生病了 (假话) 5-无能为力 (假话) 6-我要创业 (假话) 7-N条 ...全文
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还是尽量委婉,比如说:公司搬家了,距离太远,来回距离太远,想买车摇不到号,又没钱在公司附近再买套房。要么,公司拖欠工资了,考虑公司难处,不想给公司添负担。这理由完美不?只因:你得事事都站在公司的角度着想,人事爱听,老板也爱听,只是,好听的哪有多少是真...全文
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我觉得你应该说下你在之前公司的自身提高,和之前公司的优势,而你离职的原因还是尽量展开对自己的发展上去展开说明,这样应该不会留下坏印象吧。
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我在华为面试,他们问我时,我这样回答:上个公司发展前景有限,没有足够的平台提升自己,想找一个比较好的公司,让自己得到提升
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