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会不会觉得接触的人太少,工作的地方一眼能望到尽头,每天开不完的小会,每周几乎工作七天。然后一醒来就绝望。
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小公司待过一个月,基层员工都非常不错,有干劲儿,有活力,接触中与人为善。就是老板差了些,初中的文化程度限制了他的格局和管理思维,也摆弄不明白与其合伙的几个人的利益和关系。半个多月我就跟老板闹掰了,受不了其易反易复的性格和行事风格,共事特别累心。再后来...全文
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我们办公室一共就4个人连到老板,全部员工加起来不超过15人,很轻松,关系也很和谐
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我们公司也是微小型企业。一共没有几个人,工资一般,离家近,同事关系也和睦。就是发展空间不大,但是人总要有取舍。我离家近可以照顾孩子不要当全职家庭主妇,很满意!
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小公司相对来说人员不是很多,很多业务都需要自己亲力亲为,很能锻炼人,但是发展可能不大
小公司的规模有限,业务会相对简单一些,人员精简好融入,但随着时间变长经验增长,会限制员工自身的发展,总体来说机遇与威胁并存,自己的心态和经验阶段很重要。
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这个因公司创始人能力不同,高管能力不同而有不同的感觉,创始人格局大,高管牛人,团队协力,市场占有率高则企业呈正向循环,工作越做越顺,反之越做越郁闷。
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在很渣的小公司是一种煎熬,如果在一家很积极上进的小公司就是一种享受。
感觉很不好,90%的人都是老板的亲戚朋友,一言难尽。
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小公司的事情不太多,但往往是一人多岗,各方面都涉及。
员工被使唤的累到吐血,老板还觉得发工资心疼的他心在滴血
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