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我算是跨界求职比较丰富的,汽车、地产、公关、物流、项目 我总结了一下: A.boss看人主流是是不是先前有相关工作经历,这类老板是“拿来主义”.其思维方式比较固化,我们姑且叫“顽固派” B.boss比较健谈,面试时间拖的比较久,问东问西,给你一个高大...全文
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