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会觉得当场给出面试结果的更直爽,还是觉得一定要延迟出结果的更规范?
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你好!从理论角度讲,面试结果当场通知会更好。但是面试结果有的时候当场无法确定,另外面试结果当场反馈可能给双方带来尴尬。 因此,我建议企业可以告知求职者,面试结果将于几天内会出结果,我们会在这个时间内通知面试通过者,若是在这个时间内没有接到通知,就代...全文
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面试结果可以当场给,也可以延迟通知。但很显然用人单位一般会采用延迟通知的方法。这是因为大多数情况下,招聘是一个评估和选择的过程,用人单位往往是同时面了多名求职者,并且有了多个意向候选人。为了尽可能找到大家都认为比较合适的候选人,用人单位一般不会当即告...全文
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面试结果是当场给还是延迟通知,这确实是个挺有意思的话题。通常来说,这两种方式各有千秋,具体哪种更受求职者青睐,可能因人而异。 当场给出面试结果,无疑展现了公司的效率和直爽态度。这种方式能让求职者立即了解自己的表现,减少等待的焦虑。然而,也可能因为决策...全文
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我都是问:“能不能行,给个准话,不行我好找下一个” 我这人比较直爽,喜欢直接了当
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一天之内有结果会比较好,给双方一个空间
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个人认为延迟一点比较好
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