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登录王江南江苏/无锡城市职业技术学院/前台
有七天视察期，如果七天内走或者公司觉得你不合适而辞退，没有公司，这种公司能去吗
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勇敢的小萝卜吉林/吉林财经大学信息经济学院/人事主管
创建于: 22-07-20
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春秋冬夏四川/电子科技大学
创建于: 22-09-01
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#面试经验谈#面试了一家公司，试用期七天，七天之内不合适，公司有权辞退，且没有工资，请问还要去试岗吗
2回答 1.2w阅读
一家公司考核期7天，考核期内走了没有工资，考核期过了才签合同是正常的吗？
1回答 4758阅读
大家对试用期前边还设有三到七天的试岗期这种能接受吗？
0回答 1267阅读
有试用期还要求七天试岗，这种行为是否正常？ 之前面试了一家公司，收到入职offer，但被告知有七天试岗期，如果七天内企业觉得不合适，会直接辞退我，并且没有工资，七天后如果合适会进入试用期三个月，七天工资算到试用期内。企业的这种行为是否是合适的？大家有没有遇到这种情况？
22回答 65.7w阅读
考核标准即使是前面七天试工也可以给员工看吧
0回答 3148阅读
试岗七天的公司靠谱吗？七天内如果公司觉得不合适，不会有工资，说是七天时间是双向选择期。
1回答 1.8w阅读
试工的话可以先了解考核标准还是试工完进入试用期再了解考核标准
0回答 1425阅读
面试单位说，前面七天双向选择，通过就从入职当天算工资，觉得你不合适，前面七天没有工资，还让签同意书
7回答 1.9w阅读