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正常在招人 不应该是这样,这样的应该是套路,面试是按人头来算的,多少人来了面试有提成的,这些都是常年招工的,正常企业招工,简历不合适会直接回绝你的。
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也许有公司刷指标。简历写的都是不错的,体现出一些能力,公司要面试就去看看,还有好多简历石沉大海没回音呢,好的面试官可以从面试中看出你是否可以胜任工作,大部分薪资浮动很大。要价高点,宁可要跑不能要少。
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反正我没有你们想的那么复杂!当面试官问了他想问的问题以后,我就直接了当的问出我需要的答案!然后就直接问好久可以上班!再根据自己的需要决定去不去该公司上班!如果公司方面说需要等几天什么的,你就得直接说你能接受的等多少天的时间!完了自己顺便在看看其他公司...全文
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没招人之前,我也觉得不靠谱,但是我自从招人之后才知道,有时候招聘起来真是很忙,他不是只和你一个人聊天,也不是只招你一个岗位,如果你想要这份工作那你就多问几句,这有多大事?
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这种情况我也去面试了几家,实际人家不缺人,甚至具体薪资都不谈的,再后来这种情况离我近了就去,远了就不去
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完成自己的kpi
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求职本来就是双向选择的,是个人优势匹配的过程,不用太放低自己的位置,对某个企业的期待太高,往往会影响自己面试的发挥,不如提高自己,然后再广撒网多捞鱼,总会找到真正需要你且适合你的岗位。
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看你个人的情况啊。 买东西也是这样,如果对于这个人你很心动,我会主动找你聊,找你了解情况。 不是那么心动的但是又能满足需求的,我找你聊一下,你问了,我发点基本信息给你,约过来面聊。 很一般的,你问我,我看了,觉得可以聊一聊的,直接约过来。 不符合的,...全文
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相应来说,这样的公司不属于特别规范的公司,所以如果你的职业目标追求是规范企业的话,最好不要考虑了
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有的时候企业为了刷存在感就经常招面,一切随心随缘不要在意,说不定你聊的好也可以面上,哈哈哈!
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