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注重管理的公司必然会注重人力资源部门的发展，人资主管也是依附于本部门发展的岗位之一。做好份内之事，不断成长学习，谋求更大的突破，使人资战略与业务战略结合，推动企业不断向前
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现在就是最佳发展的时机！但是，仅仅对于开拓型人力资源管理者。强调的第一素质是优秀的调整力。
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