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想问一下人力资源怎么获取大量求职者 有没有什么有效的方式呢?
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如果你是说招聘渠道的话,一般有以下几个渠道:线上招聘,在智联,58,前程无忧。Boss直聘,赶集网等,线下招聘的话有校园招聘,参加招聘会,内部推荐等
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快速的获得大量求职者最好的方法就是大型招聘会,还有就是大量的通过网络招聘搜索简历并下载,但是这两个方法都有很大的弊端,因为不是求职者主动所以入职率较低。一般的岗位还是网络招聘更省时省力高效。
我也是刚刚做这行不久,没什么经验能够给你分享的,就是要保持好的心态,因为你会什么面试的都能遇到
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需要有自己的招聘渠道
我是来评论里面找答案
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可以把你的要求和大概的工作登到网上啊,智联招聘,58同城,前程无忧就会有很多人找你的
大面积撒网、主动出击,勤能补拙,平衡招聘投入资金和招聘效果之间的关系。
这个题目下回答的挺多的,你可以汇总一下。一般性招聘,大部分人还是依赖平台,其他的路数都是自己作为从业者拓展的。努力吧。
找劳务派遣公司,瞬间把公司补满
公司的招聘渠道,像智联,无忧,高端的像猎聘网
网上招聘为主
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如果是互联网行业,拉勾网也不错,可以免费试用。
什么意思?获取大量简历? 企业在各个招聘平台注册付费,发布招聘岗位,求职者投递,你就可以查看了。 如果不开通,单独就想要简历,很多卖简历的,加几个群,付费直接买就好了。
公司的招聘渠道,像智联,无忧,高端的像猎聘网。
入职率最高的是内部员工推荐 还有就是开通的招聘端口 校园招聘等
付费的效果显著
公司如果有招聘预算就好,可以去各大招聘网站搜简历下载联系,如果公司没有,那只能在各个渠道多发布招聘信息,根据岗位寻找最合适的招聘方式。