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通常HR对跳槽多的人都是比较不感冒的,担心稳定性,可是因为对自己的定位和行业认知,在工作中摸索前进,也是每个人的必经之路,寻找自己的过程中,跳槽很多,却被这个原因导致过不了HR这关,该怎么办呢?微调简历什么的就算了吧,背调出来更惨。
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