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我之前面临的情况和你类似。 第一份工作 A公司,名企,薪水高,但不是理想职业路径职位,很累很累; 第二份工作 B公司,名气很小,薪水是之前的5分之一,职位是理想方向的初级职位,很轻松。 在B公司已经1年半了的时候,至那时为止的感受是:太穷了,生存艰...全文
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我刚工作2天,结果老板说你继续找工作吧,谢谢你这两天的工作,辛苦了!结果我想回家再找吧,结果我看招聘信息时又看到这家公司更新的信息了,同样的岗位,待遇成倍的增加了,我想难道我面试的时候要求太低了?不管怎么样长见识了!
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hi,您好。着急就职这个可以理解,毕竟这是赌博,你降低待遇目的是啥?就是有个工作嘛!这不是有了吗!进去之后发现,哎呦钱少了!您想高薪高概率录取都占?可能其他竞争者的能力与您相当,但是开价15k,没被录取,而你被录取了。但你现在想反悔了,这不合适吧? ...全文
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我觉得题主就是来吐槽发泄一下,那我就顺势安慰一下答主:凡事往好里看。你着急找工作,这不是如愿以偿了吗?对方hr希望找个性价比高的候选人,这不是也得到了吗?双赢啊!我估计hr犹犹豫豫的不给你,然后开口砍到11,你心里可能还痛快点。人性啊! 以后还会有...全文
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你做的什么啊,工资那么高,能传授一下嘛
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你的目的是着急找工作,因此你开了1.2W,HR估计也是看你开的便宜,就直接录用你了。但这个是双面的,如果你还是开1.5W,说不定HR就不用你了。 我觉得吧,关键还是看进去以后,你是不是有拿1.5W能力,如果有,你表现出来,给老板看到,我想老板是不会舍...全文
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嗯,上一家单位给你的这个价格,并不一定代表下一个单位必定会给你这个价格。心里的落差是因为自己是自我认知不正确。如果你的专业能力和技能,在行业水平确实就值这个价,那哪家公司都会给开这个价格,相反,也要想想,我之前公司开的价格,是包含了什么,除了技能和专...全文
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你可以继续跟HR谈的(切记,谈工资务必要站到用人方的角度上,想自己能给公司创造哪些方面、多大的价值)。你要相信一点,只要你值那个价,一定有人能给那个价。先想清楚为什么自己值1.5,而不是1.2吧
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如果很在意薪资问题,建议赶紧换,趁着刚入职。 如果找工作还看中其他方面的,建议做个分析。 最看重的是什么,然后呢…… 都列出来,然后从最重要的一项开始往下慢慢分析,如果重要的参考项不满意,那就换!
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因为不了解该公司岗位薪资的宽带,所以对于要少要多不好置评!不过,既然你觉得要少了,很简单,拿着项目成绩去要到你觉得合理的价位。毕竟大部分公司都有半年一年的晋级和加薪机会。既然机会有了,何必在意过程!
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