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只要地方合适,薪水比原来最少高出两倍以上绝对能跳。当然前提是原所在公司没有前途身处绝境看不到希望的前提下。
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年龄不是问题,可以跳槽,关键是注意规避风险。这年龄段无论在工作经验、人脉及专业度都很强,很受老板欢迎,特别适合高层管理工作,主要取决于各企业用人理念。这年龄段跳槽也要注意,当前职场存在很多本位主义,排斥这年龄段入职竞争岗位,把握不好就得不尝失。建议,...全文
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当然可以跳,但是要对自己的职业发展目标非常明确不是只看薪水和职位,因为这个年龄对行业以及工作的内容已经相当熟悉和了解了,如果从事的是管理职位应该也有自己的人脉和团队,所以目标要明确,资方其实也是会注重这些因素的,但是像例如“又要经验丰富又要年龄在35...全文
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有能力65都行
一般情况下,这个阶段稳定是首选。跳槽产生职位的晋升或者收入的提高,也同样面临更多新公司、新环境的挑战,如果把握不好度的话,可能反而得不偿失。
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为什么不可以!
这个年纪基本没公司要了。还是呆着吧。
可以呀!只要目标明确,信心十足,年龄不是很重要!
当然可以。人力和信息要素流动性增强,四十五岁左右是黄金年紀。
不能,事业方向已定!