问题

凉纪之城广东/湖北省天门市供销学校/绘图员

为什么能力不足的人还可以当领导，只是学历高么？欢迎大家参与讨论。

工程经理，之前那个大学本科生，在任期间业绩没有什么突出贡献，后来直升了下属，下属的学历教育是中专，上任后各种改革和创新。总部很认可，特别是CFO.

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#业务运营#有一个有趣的现象，初入职场的人，都认为“只要肯努力，工作做的好，自然会被领导和他人看到，机会自然送上门，没必要死气白咧地争取，做人不能太功利！”然而随着职场上遭遇的挫折增加，阅历的日渐丰富，见的人和事越来越多，人们的想法就变了，“还是要努力争取，主动展示自己，让别人看得到自己的能力和成绩！”个人认为，不论在国企，私企还是外企，不论是企业运营，职场打工，还是自主创业，“酒香不怕巷子深”的想法早已落伍，不合时宜。指望通过自己默默无闻的工作，从而获得上司，他人和客户的认可，显然越来越难。但只是不知道该如何展示自己，也不知道上司认可和提拔下属的主要思路是什么呢？欢迎大家讨论~

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