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要全模块学习，学习做培训，了解绩效薪酬、员工关系，只有全方位了解人力资源工作，才能有更好的晋升，全方位地了解，你晋升的可能性才会更大。
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这个还是需要看你的职业定位及发展，比如你是想走招聘的专业路线还是想往人力资源管理方向发展，设定清晰的目标很重要。
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想要快速晋升，你就要忠诚于老板，谦虚好学，能力突出，短期内能够为企业创造价值，只有这样，你晋升才有希望。
一个合格的招聘主管是懂得多方面全能拓宽渠道和人脉的，想从专员晋升到主管，最关键是提高自己的招聘数据。
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