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每次谈到最后,面试官问还有什么问题问他们,我都会详细地问,五险一金,年终奖,工资,试用期什么的,这样会不会私底下HR会很讨厌?觉得我没上班就诸多要求?还有就是很多公司说转正后才给上社保,就不怕被稽查吗
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当然要问,面试者与公司本来就是双向互选,最基础的这些待遇还有福利都是要了解的
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不问等到发工资再谈吗?工资低的根本不考虑,打电话的时候就问清楚,达不到标准绝对不来。
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必须问清楚,有些待遇不问就会有差异。我之前的公司,问了就有十三薪,不问就没有。
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