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去这公司要慎重考虑一下了 忽悠应届生 2000块钱加班单休 打几百个电话 客户资源自己找 还没有百度做得好 挣不着钱 浪费时间
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主要看人力资源总监的水平,水平不高,也看不出乱像不也就这个水平了吗!别说给钱少没好员工,管理不会教育和指导员工才是乱像的根本原因
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看人力资源
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