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首先，恭喜你，领导记住你了。 1.不要抱怨，做领导的不会没事去找员工的问题。先反思自己工作的问题点，不懂不确定可以约领导谈心，切记，不要等领导主动找你谈，这是工作态度。 2.领导是想培养你，看到你的不足就指正，甚至放大问题让你知道后果。毕竟，同事面前...全文
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不伺候！没有为什么！
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先听，了解原因，认清自己的不足，如果是领导有错，私下找他沟通解决问题
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