没有新消息
举报 
提问
发动态
登录朱志伟财务经理实名
现在的企业和HR都看什么？
不看应聘者的能力，只在乎年龄、职称、毕业院校等等这些冠冕堂皇的东西？这样的企业存的价值在哪里？能为社会创造怎样的价值？社会真的虚透了？难怪国外的科技越来越发达，国人外逃，说明什么？
阅读
2857 回答
2
2857 回答
2
0 收藏邀请回答
举报
举报 
写回答
推荐回答
王女士人事经理
创建于: 24-03-04
5赞
0踩
0评论
举报 2条回答
默认排序
按时间排序
韩云鹏分公司经理
创建于: 24-03-04
3赞
0踩
0评论
举报 推荐阅读
#北京亿户家科技服务有限公司#用温暖的心，做有温度的企业。我喜欢
0回答 2125阅读
#卓正集团#感谢贵公司调取了我的“简历”。本人很赞赏贵公司“卓越创造价值，正大赢得发展”的企业理念以及“肩负社会责任和历史使命”的担当精神。企业的实力和品质令人仰慕，真诚期望能在贵司麾下共谋事业，希望年龄不是障碍，关键是专业知识、工作能力和态度，务实为企业创造价值。
0回答 5682阅读
#博多集团#我在等待消息，希望能为企业创造价值。
1回答 7207阅读
#广东天禾#您好，我是今年的实习得大专生，我看了贵公司招聘的要求，最低本科要求，但是我有这一份热爱的心，对贵公司非常感兴趣，学历低，是我得一个痛点，我应聘贵的动力，贵公司的企业的知名度，一可以锻炼自己，可以学到更多的东西，，二赚钱。我相信，贵公司需要有能力的人，能为公司创造价值的人。
0回答 3260阅读
#成县二中，白银公司技工学校结业#各位同学，我是从事选矿行业的，对选矿专业技术实际操作能力强，为企业，为国家做点贡献，为社会创造更大的价值，想找一你适合我的工作，从事选矿业。
0回答 2725阅读
35岁以后的求职者不再有价值了么？年轻的求职者就更优秀么？
3回答 3300阅读
为啥企业都愿意培养新人，而愿意高薪请有经验的员工？
6回答 1.0w阅读
吐槽一下那些HR你阻挡了能力者的企业价值最大化，未来新科技和机器人时代到来对职业冲击会越发紧张.能力是这个社会主宰业绩提升的根本，小学、中专、大专（这部分人或许在社会沉淀了很久，一步一脚印，论专业他们更专注，轮坚持他们为生存所生，怕被社会淘汰一直不断改变与学习，睁开眼敞开胸怀拥抱人才.
0回答 1227阅读
大家认为单休真的能提高工作效率和产能么？
0回答 495阅读