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我和劳务签的合同是信息员,然后去上班(劳务派遣)。人事美其名曰到去现场学习俩月(只有我是去现场的,我看办公室还有个新来的小姑娘在办公室里学习),现在干着拖车工的活,而且人事考勤系统里我还是信息员,这样的情况能仲裁吗,
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劳务派遣就算了吧。签劳务合同前,得先搞清楚是不是劳务派遣。像这种,你仲裁成功的几率不大。建议离职呀。
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