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个人认为公司岗位简介定义 对岗位的具体内容包括具体的工资待遇范围,最好以表格的展示。而不是在网上夸大待遇,用画饼来招人(与网上招聘不相符应付法律责任或则承担实际损失,以对应岗位最底/小时3倍赔偿。)面试通过后应具体量化的文字数字。 也可以自己表格直接发给招聘方填写后,再谈,再面试
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已经出现了劳动力短缺,可现在还是用人方的霸王条约,找工作的人发简历 找工作的人直接到公司面试 找工作的人做了一些面试、笔试、测试、一些表格等等 找工作的人过程中所花费的时间精力不说 有一部分之前满足了HR的绩效考核
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您好 工作地点在哪里
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