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首先是给什么人培训 ?要达成什么结果?那要培训什么内容?谁来给培训?什么时间培训?是建立长效培训机制还是一事一议的短期培训行为?以上这些都要事先定义好,不是为了培训而培训,而是为了事先定义好想要达成的结果而培训!
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