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登录此名帅到加载失败辽宁/吉林大学/头条胡同餐饮管理有限公司负责人
一些不专业的人站在人资岗位上用自己那不专业的主观意识去衡量应聘者，我觉得是很讽刺的一个现象，企业管理层如何衡量人资的专业度，公正度是必须要做好的，杜绝不专业的人资阻碍人才与平台合作的现象出现，如果我是企业领导，首先以人为本，合理考评用人选人机制与人资管理办法！
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