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很正常的职场竞争机制,没必要迷茫,你有没有想过一点,你在工作的同时你身边的同事们已经在不断充电,公司老板看中的肯定是优秀积极向上的人,给公司带来效益和良好口碑的员工!只有自己不断努力才不会被淘汰,如果一直安于现状迟早会被淘汰!
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这是大多数人到中年的困惑,造成你这种情况的原因也很简单,找不到自己的价值,你无法正确看待自己,没有一个自己的价值体系。 公司在发展过程中,会不断的改变战略,你不可能永远在一个重用的那个世界里,这个原因非你不优秀,而是人才辈出,很扎心,但是很抱歉,这是...全文
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利润=成本-支出 你都是中层管理了,学历能解决利润问题吗?如果不能,换人能吗?如果能,为什么你会不被重视?如果不能及时调整,淘汰是必然。 第一点:不被重用,态度就很重要,对自己缺什么补什么,对企业要什么给什么,而不是以不变应万变。改变也要以利润为首要...全文
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所以还是要走危机意识,我也有同样的经历,有一天老板娘给我说要么我做更多的工作,如果做不了就重新再招个人。老板娘平时还可以,但是现实就是这么现实。我选择了考证,充电提高自己
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1)中层一直是很危险的,为啥?一线直接干活的,便宜又年青,有冲劲,公司愿意用。高层是从中层厮杀的成功者,有话语权决定权。一旦公司发生危机,诸多历史数据显示是杀掉上不着天,下不着地的中层。 2)如果你学历不高,又不能从中层中杀出来,就是目前现状。 3)...全文
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职场十几年了,重的应该是你的经验,你的积累了。学历并不是最重要的
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没辙,只能坚忍。。。。。。
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很多人可能经过几年的职场经验之后也会遇到同样的困境。老板需要的是不断学习,不断更新行业知识,不断给公司带来利益或者新想法的人。其实你可以重新审视一下自己的岗位,分析一下公司发展,甚至可以考虑一下行业发展。
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有可能你不仅仅想好好做事了 勿忘初心 卷入无效的内耗 我始终坚信老实人常在
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不要着急,静下来沉淀一下,仔细想想自己的优势和劣势,是继续求职还是自己创业!