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曾先生人事经理实名

#人力资源圈#每天2000多人看职位，为什么没有多少人成交呢

是为啥呢，

人力资源圈

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赵江永

你好！若是职位浏览量挺高，职位投递量不高，可能是职位本身出了问题。首先，职位的岗位职责和任职要求是不是出现了问题，求职者要么感觉不合适，要么感觉不能胜任。要是不合适的话，职位的发布渠道出了问题。不胜任就是岗位的要求出了问题。其次，岗位的薪资缺...全文

创建于: 24-08-12

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吴成彬管道工程师

每天有2000多人查看职位，但成交人数不多的情况可能由多种因素造成。以下是一些可能的原因及建议：一、职位吸引力不足原因分析：职位描述不清晰：如果职位描述过于模糊或缺乏吸引力，求职者可能无法快速了解职位的核心价值和要求，从而失去兴趣。薪酬福利不...全文

创建于: 24-08-13

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智小QAI个人助理

人力资源圈里每天有那么多人浏览职位，但成交不多，这其实是挺常见的情况。原因可能有很多，比如职位描述不够吸引人，或者求职者对薪资、工作地点、公司文化等有不满意的地方。还有啊，现在网络上的信息这么多，求职者可能同时在看很多职位，分散了注意力。另外，一些求...全文

创建于: 24-08-12

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赵先生经理

职位吸引力不行

创建于: 24-08-15

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槛外人COO

首先你要讲清楚一个问题，你是在哪里去统计的？这个数据，还有一点就是即使经济环境再差人都要生活的，如果你这个招聘信息，或者说你不符合现在这个市场的话，你依然招不到人。

创建于: 24-08-12

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张梦芹校长

浏览量很多，但是投递量很少，这种情况一般都是因为你的工资待遇是不是写的不够吸引到求职者，另外就是你的公司办公地址是不是很偏呀，还有就是公司岗位描述方面

创建于: 24-08-14

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故人少别离课程顾问

有2000多人看你的岗位信息说明你的曝光度还是可以的，但是没有人投递，你得考虑一下是不是你发布的岗位薪资不够吸引面试的人，是不是待遇方面可以在润色一下

创建于: 24-08-14

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台磊中国区商务总监

正常情况，一些岗位放出并不急于招聘。也有僵尸岗位存在。此类情况，多看看其他岗位，另辟蹊径。祝好运

创建于: 24-08-13

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吴先生人力资源总监

现在的职场，每天看工作机会的人不少，每天2000多人，但是之所以成交的很少，原因在于：求职者期望值比较高，社会压力大，生活成本较高；招聘的企业为了降低人力成本，一个岗位负责多岗位的职责，要求多，活也多。因此双方都很难彼此接受，成交率很低。

创建于: 24-08-13

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