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员工想要得到更好的待遇,老板想要得到员工的赞同与满意,员工的长久工作下去,两者都需要做什么
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我觉得应该给员工灌输的思想是合作共赢。好像多数员工的会放大自己在企业中创造的价值,然后就觉得付出与收入不对等。这种情况下就会出现心态上的失衡。因为他们没有考虑到公司创造平台需要花费的成本。所以让员工了解企业的赢利点和价值比例分配。也许会是正循环的双方...全文
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老板应该做的就是公平二字,如何让团队利益最大化,让每个人都觉得自己的收入和晋升是公平的,这是一个领导需要平衡和把握的。
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公平是最主要的。平台都是一样的,所取得的成果需经过自己多方面的努力,探索甚至人脉,在这过程中,需要尊重员工的成果。另一个是薪酬。根据过程,结果,二者考虑来平衡。
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尊严与待遇。大时代有才能的人,有很多的选择,要想留住优秀和稳定的人才,首先要喂饱员工,赋予希望,其二:尊严,在公司工作,老板需待人坦诚,犹如战场中的生死兄弟。
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公平