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相对正式职工来说,临时工的工资和福利都是比较少的,只需要满足基本的条件就可以了。毕竟对企业来说,所谓的临时工,就是找第三方公司招进来的一批人。这批人不属于公司的正式员工,自然没必要给他们以公司正式员工的待遇。这就能为公司节省很大一部分人工成本的支出。...全文
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不能叫临时工,临时工的定义是每天工作不超过4小时,每周不超过22小时的。现在企业雇佣的其实是劳务工,劳务工没有这个限制,很多劳务工和劳务公司签的都是长期合同。
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招聘临时工的目的是为了解决短期出现的额外工作,例如因为公司员工放产假,所以聘临时工当替工。或者公司某个项目暂时性确认,可能就会招聘一个临时工来完成某个项目。
没有非得用临时工,也不是正式员工不好;而是企业根据自身用工特征而采用的一种灵活用工方式而已。