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HR注重学历,无可厚非,因为这样可以减少招聘成本。但大专不如本科的固定理念是不对的,我记得以前去参加一个耶鲁大学的一位人力资源与社会关系科学的公开讲座。其中就谈到了一位拳击手和常春藤盟毕业生(类似于中国985,211)均合格的两位应聘者,最后HRd选择了拳击手。超字数了。。。。。
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其实我想说这毕竟还是少数,虽然我是本科,我也感受到了,如果你不是双一流高校,你连面试的资格都没有,又怎么能跟人家比较。社会就是这么残酷。
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心灵鸡汤的东西少听听
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我个人认为学历等是后期可以学习的,但是工作经验是长期积累的
打工就按所在地域习惯而定。如有特殊能力也只能去自己创业,你所在的国家就这样。