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薪资也会跟着变化
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做不做的选择权在自己, 现在要分析做是为了什么,不做又是为了什么 总体看,你这种事情,有两种可能 1、你犯错了被公司打入冷宫,或者说,你被边缘化 2、公司是拓展业务,但是没有编制的需要你干起来 一般来说,第二种可能性有,但是不大 无论哪种,你都...全文
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如果是能提升销售业绩或者相应的人脉,可以做一下。假如薪资也得不到保证,能力和人脉也没有增长,我的建议是,继续做销售管理带团队,做你最熟悉的领域。
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面对这样的情况,我会考虑以下几点来做决定: 1. 自我评估:我会先评估自己的能力、经验和性格,看看自己是否适合去做不熟悉的领域的业务员。如果我认为自己有足够的潜力和适应性,那么我会考虑这个机会。 2. 薪资变化:虽然不熟悉的领域意味着薪资可能会降低,...全文
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如果说薪资待遇和岗位都不适合你,或者都没有满足你的要求,那他肯定不去,但如果说去到一个新的领域之后,你愿意去尝试,而且薪资未来可能也会比现在要更好,那可以去尝试。
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如果你是一个经验丰富的销售管理专业人士,面对这样的转变,你需要考虑以下几个因素: 1. **个人职业规划**:新的业务员职位是否符合你的长期职业目标?是否能为你提供新的学习机会和职业成长的潜力? 2. **领域兴趣与适应性**:你是否对这个新领域...全文
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如果是好的平台可以考虑,好的产品加上透明晋升机制,前景很好的话是可以的
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不考虑。
可以去做
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